DILIGENCIA DE DESCARGOS ADMINISTRATIVOS LABORALES

En xxxxxxxxxxxxx, a los xxxx  (xx) días  del mes de xxxxx del año dos mil xxxxxx (xxxx) en las oficinas de xxxxxxxxxxxxxxx  se reunieron a partir de las xxxxxxx (x:xx) de la xxxxxxxx. De una parte en representación de EL EMPLEADOR, xxxxxxxxxxxxxxxxxx en su calidad de xxxxxxxxxxxxxxxx (administradora, gerente, supervisor), de otra parte, previamente citada y a efecto de oír sus descargos, la señorita xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx identificada con Cédula de Ciudadanía No xxxxxxxxxxxxxxxx expedida en xxxxxxxxxxxxxx, en su condición de TRABAJADORA. A LA TRABAJADORA se le advierte y hace saber: 1º) Que su asistencia a esta diligencia de carácter meramente administrativo laboral, es de manera voluntaria; 2º) Que en garantía de su Derecho de Defensa y Debido Proceso tiene derecho a no declarar contra sí misma, por lo que está en libertad de responder o no responder a los cargos que se le imputaran y hechos que se le expondrán; 3º) Que, si decide responder, se le pide que  lo haga de manera espontánea, concreta y fiel con la realidad de los hechos tal como a su forma de ver sucedieron, aceptando o no aceptando los cargos que se le imputarán, o, dando las explicaciones que considere, pudiendo solicitar las pruebas que tiendan a justificar, atenuar, o demostrar su no participación en los hechos que se le expondrán como soporte de dichos cargos; 4º) Que una vez iniciada esta diligencia, en cualquier momento podrá darla por terminada manifestando que no continuará respondiendo, por lo que esta quedará en el estado en que se encuentre, sin que pueda retirar, aclarar o adicionar lo que hasta ese instante hubiese manifestado; 5º) Que, si  por cualquier motivo se negare a firmar el acta de esta diligencia,  EL EMPLEADOR recurrirá a dos trabajadores  testigos que darán fe con su firma de la veracidad de tal situación. Una vez enterado y entendiendo perfectamente sus derechos, EL TRABAJADOR, manifestó que: xxxxxxxxxxxxxxxx. PREGUNTADO: INDIQUE QUE CARGO  FUNCIONES CUMPLE DENTRO DE LA EMPRESA. RESPONDIO: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx PREGUNTADO: QUIEN ES SU JEFE INMEDIATO. RESPONDIO: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx SE LE IMPUTAN AL TRABAJADOR 

LOS SIGUIENTES CARGOS:

PRIMER CARGO

Del reglamento interno del trabajo - Articulo xxx numeral xx Se prohíbe a los trabajadores: Faltar al trabajo o ausentarse de él, aunque sea por un corto lapso, sin justa causa o sin permiso de la Empresa o su representante, excepto en los casos de huelga, en los cuales deben abandonar el lugar de trabajo. Del código sustantivo del trabajo el artículo 60 numeral 4: PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES. Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del {empleador}, excepto en los casos de huelga, en los cuales deben abandonar el lugar del trabajo.

Hechos:

Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Al respecto la trabajadora manifiesta: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Preguntado: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Respondio: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

Aclaraciones y anotaciones. A continuación se le pregunto a EL TRABAJADOR si tenía alguna aclaración, ampliación, u observación sobre lo dicho, manifestando: No. Luego, no siendo otro el motivo de la diligencia, ésta finaliza, una vez leída y aprobada, siendo impresa en un solo original de dos. (2) folios útil rubricado en cada uno de ellos por quienes participaron, siendo las xxxx, en constancia de lo anterior firman.

EL TRABAJADOR                                                      POR  EL EMPLEADOR,

 Testigos

_____________________________                       ________________________