En xxxxxxxxxxxxx, a los xxxx (xx) días
del mes de xxxxx del año dos mil xxxxxx (xxxx) en las oficinas de
xxxxxxxxxxxxxxx se reunieron a partir de
las xxxxxxx (x:xx) de la xxxxxxxx. De una parte en representación de EL
EMPLEADOR, xxxxxxxxxxxxxxxxxx en su calidad de xxxxxxxxxxxxxxxx (administradora, gerente, supervisor), de
otra parte, previamente citada y a efecto de oír sus descargos, la señorita xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
identificada con Cédula de Ciudadanía No xxxxxxxxxxxxxxxx expedida en xxxxxxxxxxxxxx,
en su condición de TRABAJADORA. A LA TRABAJADORA se le advierte y hace saber: 1º) Que su asistencia a esta diligencia
de carácter meramente administrativo laboral, es de manera voluntaria; 2º) Que en garantía de su Derecho de
Defensa y Debido Proceso tiene derecho a no declarar contra sí misma, por lo
que está en libertad de responder o no responder a los cargos que se le
imputaran y hechos que se le expondrán; 3º)
Que, si decide responder, se le pide que
lo haga de manera espontánea, concreta y fiel con la realidad de los
hechos tal como a su forma de ver sucedieron, aceptando o no aceptando los
cargos que se le imputarán, o, dando las explicaciones que considere, pudiendo
solicitar las pruebas que tiendan a justificar, atenuar, o demostrar su no
participación en los hechos que se le expondrán como soporte de dichos cargos; 4º) Que una vez iniciada esta
diligencia, en cualquier momento podrá darla por terminada manifestando que no
continuará respondiendo, por lo que esta quedará en el estado en que se
encuentre, sin que pueda retirar, aclarar o adicionar lo que hasta ese instante
hubiese manifestado; 5º) Que,
si por cualquier motivo se negare a
firmar el acta de esta diligencia, EL
EMPLEADOR recurrirá a dos trabajadores
testigos que darán fe con su firma de la veracidad de tal situación. Una
vez enterado y entendiendo perfectamente sus derechos, EL TRABAJADOR, manifestó
que: xxxxxxxxxxxxxxxx. PREGUNTADO: INDIQUE QUE CARGO FUNCIONES CUMPLE DENTRO DE LA EMPRESA.
RESPONDIO: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx PREGUNTADO: QUIEN ES SU JEFE INMEDIATO.
RESPONDIO: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx SE LE IMPUTAN AL TRABAJADOR
LOS SIGUIENTES
CARGOS:
PRIMER CARGO
Del reglamento interno del
trabajo - Articulo xxx numeral xx Se
prohíbe a los trabajadores: Faltar al trabajo o ausentarse de él, aunque
sea por un corto lapso, sin justa causa o sin permiso de la Empresa o su
representante, excepto en los casos de huelga, en los cuales deben abandonar el
lugar de trabajo. Del código sustantivo del trabajo el artículo 60 numeral 4: PROHIBICIONES
A LOS TRABAJADORES. Faltar al trabajo sin justa causa de
impedimento o sin permiso del {empleador}, excepto en los casos de huelga, en
los cuales deben abandonar el lugar del trabajo.
Hechos:
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Al respecto la trabajadora
manifiesta: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Preguntado: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Respondio: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.
Aclaraciones y anotaciones.
A continuación se le pregunto a EL TRABAJADOR si tenía alguna aclaración,
ampliación, u observación sobre lo dicho, manifestando: No. Luego, no siendo
otro el motivo de la diligencia, ésta finaliza, una vez leída y aprobada,
siendo impresa en un solo original de dos. (2) folios útil rubricado en cada
uno de ellos por quienes participaron, siendo las xxxx, en constancia de lo
anterior firman.
EL TRABAJADOR POR EL EMPLEADOR,
Testigos
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